关于我国人力资源薪酬管理改进的探讨

• 作者: 梁纯志
• 来源期刊: 中国民商
• 关键词: 人力资源 薪酬 管理
• 年，卷（期）: 2019,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 295
• 页数: 1页
• 字数: 1717字
• 语种: 中文

摘要

在现代企业的管理运营中,薪酬管理一直是重要的组成部分,在某种程度上甚至是人事管理制度的核心.良好的薪酬管理,可以最大程度上调动员工的工作积极性,为企业发展提供更为强劲的动力.但现实情况是,我国很多企业在运用薪酬管理这个工具时存在偏差,其作用并没有完全发挥出来,甚至还有可能伤害到员工的工作积极性.本文从人力资源管理实践出发,对薪酬管理进行探讨,供广大人力资源管理人员参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁纯志		5	0	0.0	0.0