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摘要:
班主任是高职院校学生管理队伍中的重要力量.如何引入有效的管理激励机制,建设优秀的高职院校班主任队伍,对加快发展现代职业教育,促进班主任队伍持续健康发展,培养更多的高素质、高技能、高水平、创新型的"三高一创"人才,显得尤为重要.
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文献信息
篇名 基于马斯洛需求层次理论的高职院校班主任激励机制研究
来源期刊 职业 学科
关键词 高职院校 班主任培养 激励机制 评价考核
年,卷(期) 2019,(18) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 36-39
页数 4页 分类号
字数 7197字 语种 中文
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高职院校
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激励机制
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1009-9573
11-4601/D
大16开
北京市朝阳区惠新东街1号
2-416
1994
chi
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