"互联网+"时代下的企业人力资源管理新趋势思考

• 作者: 李志春
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 互联网+ 人力资源管理 企业 新趋势
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 财经纵横
• 页码范围: 202,204
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2212字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-828X.2019.03.165

摘要

随着个人电脑的普遍人类进入互联网时代,"互联网+"的到来是由于互联网的不断发展.伴随着"互联网+"的发展和社会经济的繁荣,有一种新走向和新变革在打破人力资源管理的惯例.同样的,随着互联网的进步人力资源管理飞速成长起来.本文首先解释了在"互联网+"下人力资源的重新定义,同时探究人力资源管理的新途径.文章从固有的资源管理的角度,研究人力资源在这一时代持续凸显的新走向.企业在全新的互联网格局下,必须建立起与时俱进的人力资源管理的措施,达到个体和整体的和谐发展,积极应对环境的变幻,进而使得人力资源管理更加高效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李志春		3	11	1.0	3.0