"E+"时代企业战略人力资源管理模式构建

• 作者: 刘风凡
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: "E+"时代 战略人力资源 管理模式 创新研究
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 95
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1953字
• 语种: 中文

摘要

随着世界整体经济及科技水平的发展,"E+"时代已经悄然来临并影响着各个行业.相对应的,在"E+"时代的背景下,企业的战略人力资源管理模式也受到了极大的冲击与挑战,同时也迎来了良好的发展契机与空间,具体的影响结果如何,决定因素是企业如何对待.本文从实际出发,通过对于"E+"时代的内涵总结,阐述"E+"时代企业战略人力资源管理模式构建研究的重要意义,分析在"E+"时代企业战略人力资源管理模式构建的问题,给出相应的解决策略.希望能为企业的良好运作贡献一份力量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘风凡	大庆油田有限责任公司海拉尔石油勘探开发指挥部	1	0	0.0	0.0