加强人力资源管理提升企业核心竞争力

• 作者: 倪颖
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 人力资源管理 企业 核心竞争力
• 年，卷（期）: 2019,（23）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 79-80
• 页数: 2页
• 字数: 3601字
• 语种: 中文

摘要

从改革开放至今,企业为经济社会的发展做出了巨大贡献,在当前持续深化体制改革的情况下,企业间的市场竞争变得更加激烈起来,如果企业没有予以重视就很容易被市场所淘汰.所以,许多企业为了实现可持续的发展,都非常重视对自身核心竞争力的提高,希望通过这样来有效应对时代挑战,把握发展机遇,适应激烈竞争.对于企业而言,要想进一步提高自身的核心竞争力,首先要做的就是要加强自身的人力资源管理,这是因为,在企业当中,其效益通常是由各部门协调合作实现的,这并不是一个人就可以独立完成的.所以,企业核心竞争力的提高,离不开企业当中每一位员工的努力.本文就此对企业人力资源管理中的问题展开了分析,并结合问题所在,提出了有效的应对措施,希望能够为企业的长远发展提供帮助.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	倪颖		2	1	1.0	1.0