社会保险对企业人力资源管理的意义分析

• 作者: 李琳琳
• 来源期刊: 财富生活
• 学科: 经济
• 关键词: 社会保险 企业 人力资源管理 意义
• 年，卷（期）: 2019,（10X）
• 页码范围: 166-167
• 页数: 2页
• 分类号: F27

摘要

人力资源管理作为企业发展的命脉,对企业综合管理水平与经济效益的提高有着积极的促进作用。因此,企业在日常的经营与发展过程中,要运用有效手段调动员工的工作热情与积极性,使他们在工作岗位上发挥重要优势的同时,还能够加强与其他同事的沟通交流,共同维护企业内部的安定团结,为企业的持续稳定发展奠定基础。在众多的管理手段中,社会保险作为企业人力资源中的重要组成部分,在提高人力资源管理质量与水平的同时,还可以保障企业员工的基本权利,实现企业经济效益的最大化,进而获得良好的发展效果。鉴于此,本文对社会保险对企业人力资源管理的意义展开深入的分析和探究,以供参考。

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1	李琳琳		5	6	1.0	2.0