人力资源薪酬激励策略优化分析

• 作者: 曹秀英
• 来源期刊: IT经理世界
• 关键词: 人力资源 薪酬 激励策略 优化
• 年，卷（期）: 2019,（12）
• 所属期刊栏目: 现代服务业
• 页码范围: 162
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9440.2019.12.138

摘要

企业在发展过程中,应不断提升人力资源管理工作.为了确保人力资源管理工作效率和质量,需要管理人员合理应用薪酬激励模式,能够吸引和留住更多的人才,并充分调动员工工作积极性,有效提升整体工作效率.因此,在开展企业人力资源管理工作时,需要合理运用薪酬激励模式,有助于推动企业的可持续发展.