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摘要:
开发区是我国改革开放后的产物,对我国的体制改革和经济发展、对外开放都起了积极的推动作用。但是,随着各级开发区数量的增多、规模的扩大,出现管委会内设机构庞大,人浮于事,进而导致开发区的管理效率低下,之前的优势不复存在,开发区自身发展的压力增大。本文就开发区管委会职员薪酬激励和约束机制存在的问题进行探讨,探索在新的历史时期,重塑以业绩为导向,以效果论英雄的体制机制,希望能提高开发区管委会职员工作积极性,提高新时期开发区管委会管理效率,提升竞争能力。
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文献信息
篇名 开发区管委会职员薪酬激励与约束机制探索
来源期刊 财富生活 学科 经济
关键词 开发区 薪酬 问题 激励与约束 对策
年,卷(期) 2019,(10X) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 179-180
页数 2页 分类号 F27
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开发区
薪酬
问题
激励与约束
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财富生活
半月刊
2096-4625
12-1456/F
16开
天津市和平区南海路谦益里7号
6-14
2017
chi
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12174
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