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开发区管委会职员薪酬激励与约束机制探索
开发区管委会职员薪酬激励与约束机制探索
作者:
张立源
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
开发区
薪酬
问题
激励与约束
对策
摘要:
开发区是我国改革开放后的产物,对我国的体制改革和经济发展、对外开放都起了积极的推动作用。但是,随着各级开发区数量的增多、规模的扩大,出现管委会内设机构庞大,人浮于事,进而导致开发区的管理效率低下,之前的优势不复存在,开发区自身发展的压力增大。本文就开发区管委会职员薪酬激励和约束机制存在的问题进行探讨,探索在新的历史时期,重塑以业绩为导向,以效果论英雄的体制机制,希望能提高开发区管委会职员工作积极性,提高新时期开发区管委会管理效率,提升竞争能力。
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健全薪酬的激励机制发挥薪酬的激励作用
人力资源管理
薪酬管理
激励机制
工作绩效
企业薪酬激励机制探讨
人力资源管理
薪酬制度
薪酬激励
内容分析
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篇名
开发区管委会职员薪酬激励与约束机制探索
来源期刊
财富生活
学科
经济
关键词
开发区
薪酬
问题
激励与约束
对策
年,卷(期)
2019,(10X)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
179-180
页数
2页
分类号
F27
字数
语种
DOI
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张立源
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问题
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
财富生活
主办单位:
天津人民出版社有限公司
出版周期:
半月刊
ISSN:
2096-4625
CN:
12-1456/F
开本:
16开
出版地:
天津市和平区南海路谦益里7号
邮发代号:
6-14
创刊时间:
2017
语种:
chi
出版文献量(篇)
12174
总下载数(次)
36
总被引数(次)
45
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