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摘要:
企业人力资源管理能够为企业生产经营提供源源不断的动力,在人力资源的科学配置中具有不可替代的作用.新形势下,做好人力资源管理工作,增强人力资源管理实效,能够进一步推动企业人力资源管理科学化、现代化以及系统化,确保选人用人的公平性和合理性,彰显人力资源管理在企业中的作用.文章重点就企业人力资源管理中存在的主要问题予以阐述,应用现代人力资源管理的相关理论提出建议,旨在进一步探寻人力资源管理的新思路以及新模式,切实促进企业转型发展.
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问题
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新形势下提升企业人力资源管理实效性的策略
来源期刊 环球市场 学科
关键词 薪酬管理 人力资源 绩效考核 认同感
年,卷(期) 2019,(29) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 93
页数 1页 分类号
字数 2110字 语种 中文
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节点文献
薪酬管理
人力资源
绩效考核
认同感
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