企业薪酬管理与绩效管理的关系

• 作者: 武新华
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 企业薪酬管理 绩效管理
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 130
• 页数: 1页
• 分类号: F270
• 字数: 2082字
• 语种: 中文

摘要

随着企业经营内外部环境的变化和动态变革趋势,企业面临激烈的市场竞争,其实质在于人才的竞争,为此要全面认识和分析企业薪酬管理和绩效管理的关系,基于企业自身经营发展战略和需要,探索与企业相契合的薪酬和绩效管理模式,以人为出发点和着眼点,整合企业内外部资源,实现对企业员工的有效约束和激励,较好地增强企业的凝聚力和战斗力,为企业创造最大化的价值,更好地促进企业的良性发展和进步.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	武新华		2	1	1.0	1.0