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摘要:
激励机制作为现代人力资源管理工作的重要方式和手段,其中在激发员工积极性和主动性方面起到了非常重要的作用.本文先对事业单位激励机制应用中的问题进行分析,并在此基础上就如何进行有效应对,谈一下个人的观点与认识,以供参考.
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探讨事业单位人力资源激励机制
事业单位
人力资源
激励机制
研究策略
论事业单位人力资源激励
事业单位
人力资源
激励
浅析事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题及解决途径
事业单位
人力资源
激励机制
存在的问题
解决途径
试论激励机制在事业单位人力资源管理中的有效运用
激励机制
事业单位
人力资源管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 我国事业单位人力资源激励机制的问题及对策探究实践
来源期刊 现代经济信息 学科 政治法律
关键词 事业单位 激励机制 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 87
页数 1页 分类号 D035.2
字数 2200字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏亮 聊城黄河河务局东阿黄河河务局 7 18 3.0 4.0
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节点文献
事业单位
激励机制
人力资源管理
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
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