大数据时代企业人力资源管理变革策略探讨

• 作者: 徐博远
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 大数据时代 人力资源 管理变革 策略探讨
• 年，卷（期）: 2019,（21）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 85-86
• 页数: 2页
• 字数: 4071字
• 语种: 中文

摘要

随着科学技术的不断进步,互联网技术开始逐渐融入到人们的生活中.大数据的使用已经成为当前社会的主流发展趋势.尤其是对企业人力资源管理工作而言,大数据的应用可以有效地提高工作效率,同时,还能帮助企业在竞争激烈的市场中占有一席之地.在现代社会中,各行各业都在快速发展着,大数据的出现改变了以往的工作形态,能够大幅度提升对数据的收集和整理能力,为企业的生存和发展提供有力支持.而人力资源管理工作作为企业人才招聘和管理的重要途径,可以从根本上实现人才的优化配置,促进企业健康发展.通过两者的有效结合可以提升企业的综合实力.本文针对大数据时代企业人力资源管理工作的现状进行分析,探究其主要变革方向,以便更好地提升企业管理水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐博远		2	6	1.0	2.0