油田企业人力资源培训管理研究

• 作者: 李海臣
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 油田企业 人力资源 培训管理
• 年，卷（期）: 2019,（12）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 144
• 页数: 1页
• 分类号: F240
• 字数: 2019字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是当今企业竞争的核心资源,掌握了优秀的人才,能够进一步提升企业竞争力,提高竞争优势,使企业在竞争中立于不败之地.随着油田人才竞争的日趋激烈,通过加强现有人才的职业素养和业务技能培训,能够有效提升人才岗位胜任力,是提高油田企业现有人力资源队伍素质的重要手段之一.本文立足油田企业人力资源培训工作开展现状,以油田企业人力资源管理特点为基础,充分分析企业人力资源培训管理中存在的问题,结合人力资源培训理论与成功案例,提出企业人力资源培训管理工作提升的具体措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李海臣	黑龙江省大庆市第五采油厂人事部	1	1	1.0	1.0