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摘要:
推进新进教师教学发展是高等教育发展新形势的必然要求和教师专业发展的内在需要.根据职业生涯初期新进教师的特征,扎实开展新进教师入职教育工作、导师制全方位指导、教学系统培训和多措施激励教师教学发展,旨在帮助新进教师完成组织社会化和确定职业锚的两大职业生涯初期目标,为教师走向卓越、学校建成高素质师资队伍奠定坚实的基础.
内容分析
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文献信息
篇名 高校新进教师教学发展体系的探索与实践 ——以河海大学为例
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 职业生涯 新进教师 教学发展
年,卷(期) 2019,(19) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 273-275
页数 3页 分类号
字数 6167字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张容 河海大学法学院 13 14 3.0 3.0
2 王增利 南京林业大学土木工程学院 9 27 4.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
职业生涯
新进教师
教学发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
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