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摘要:
随着我国社会经济的不断发展,市场竞争的不断激烈,企业之间的竞争也日益激烈.国有企业是我国国民经济的中坚力量,随着,培养一批具有"担当精神、专业素养、实干作风"的后备干部,是国有企业发展的关键,是我国国有企业获得竞争优势的根本.
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基层组织
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去极端化
作风
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业后备干部管理与培养探析
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 国有企业 后备干部 培养与管理
年,卷(期) 2019,(29) 所属期刊栏目 理论广角
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号
字数 2366字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
后备干部
培养与管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
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21708
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