激励机制在医院人力资源管理中的合理应用

• 作者: 刘俊利
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 人力资源管理 激励机制 合理应用
• 年，卷（期）: 2019,（23）
• 所属期刊栏目: 医疗管理
• 页码范围: 189-190
• 页数: 2页
• 分类号: R197.32
• 字数: 3362字
• 语种: 中文

摘要

激励机制在医院人力管理中的合理应用,对于医护工作人员、医院以及病患三方均有重要意义,但由于薪资考核标准不一、医院的人力资源管理体制不同,以及医护工作者的综合素质良莠不齐,激励机制并未发挥其应有效用,需要进行完善.本文通过大量实地考察和文献分析,探讨激励机制在医院人力资源管理中存在的问题,提出有针对性的解决办法,希望有效完善激励机制,以保障医院、医护工作人员以及病患三方的共同利益.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘俊利		1	2	1.0	1.0