企业人力资源管理中的激励机制研究

• 作者: 马同乐
• 来源期刊: 内蒙古煤炭经济
• 学科: 经济
• 关键词: 企业人力资源管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2019,（12）
• 所属期刊栏目: 经营与管理
• 页码范围: 74-75
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2608字
• 语种: 中文

摘要

激励机制是指为了实现组织发展的目标,采取特定的方法和活动推动员工个人目标和组织集体目标相一致,促使员工对组织及工作实现承诺最大化的过程.通过将激励机制引入企业人力资源内部管理,可以有效激发员工工作热情,提高员工个人能力和综合素养,助推企业的可持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马同乐	长春大学管理学院	3	1	1.0	1.0