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摘要:
利用有效的激励机制可以完善医院全科医生制度,近些年我国不断落实医疗改革,在医疗卫生服务体系当中,全科医生发挥着重要的作用.本文论述了新时期全科医生激励机制的设计,提高全科医生的工作积极性,更好的适应医学发展变革形式,保障医疗改革效果.
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试论新型全科医生的激励机制
全科医生
整合医学
激励机制
国民健康服务体系
我国全科医生培养与使用激励机制改革进展及发展策略
全科医生
全科医生制度
教育,医学
薪酬制度改革
聘用管理
职业发展
全科医生激励约束机制的国际经验和启示
全科医生
支付方式
约束机制
偏远地区
国际经验
启示
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新时期全科医生激励机制的设计探究
来源期刊 健康必读 学科 医学
关键词 新时期 全科医生 激励机制 设计措施
年,卷(期) 2019,(30) 所属期刊栏目 卫生管理
研究方向 页码范围 291
页数 1页 分类号 R197.1
字数 2241字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张莹 上海市浦东新区花木社区卫生服务中心中医科 9 17 2.0 3.0
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研究主题发展历程
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全科医生
激励机制
设计措施
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期刊影响力
健康必读
旬刊
1672-3783
43-1386/R
大16开
长沙市马王堆南路80号
42-119
1993
chi
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