人力资源薪酬激励策略优化对策

• 作者: 方磊
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 人力资源 薪酬激励 优化策略
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 213-214
• 页数: 2页
• 字数: 3019字
• 语种: 中文

摘要

薪酬问题是人力资源管理的核心问题,新经济形势下,事业单位薪酬不仅是单位生产成本支出功能的载体,更是单位人力资源开发战略的重要管理要素.通过薪酬激励,可吸引人才、留住人才、激励人才,是开发人力资源,提升单位核心竞争力的重要手段.为此,笔者结合多年工作经验,通过分析事业单位人力资源薪酬激励存在的问题,提出了几点优化策略,仅供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	方磊		6	5	1.0	2.0