内科护理岗位与绩效管理的方法

• 作者: 刘颖
• 来源期刊: 临床医药文献电子杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 内科护理 岗位设置 绩效管理 工作效率
• 年，卷（期）: 2019,（66）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 183
• 页数: 1页
• 分类号: R47
• 字数: 1646字
• 语种: 中文

摘要

目的 研究内科护理岗位与绩效管理的方法 .方法 收集我院2016年1月～2018年12月内科在职护理人员30名为研究对象,在内科护理管理中实施护理岗位与绩效管理方法,对比分析实施前后内科护理人员的理论知识得分、操作技能评分、专业素养.结果 实施后内科护理人员的理论知识得分、操作技能评分与专业素养明显高于实施前,具有统计学意义(P<0.05).结论 在内科护理管理中实施内科护理岗位与绩效管理的方法能够全面提高整个部门的工作效率与质量,提升护理人员的专业素养,能够为患者提供更为优质的护理服务,具有临床应用价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘颖		299	626	11.0	17.0