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摘要:
劳动人事争议调解是处理劳动人事争议的重要手段,是柔性化化解矛盾纠纷的有效途径.在当前构建和谐社会、实行社会矛盾纠纷大调解机制的背景下,更加凸显劳动人事争议调解的重要性.本文首先分析了劳动仲裁调解在劳动争议解决中的重要性;其次,提出了劳动仲裁调解在解决劳动争议中的应用.
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文献信息
篇名 探讨劳动仲裁调解在解决劳动争议中的重要性
来源期刊 职工法律天地 学科
关键词 劳动争议 劳动仲裁调解 程序衔接 滞纳金 一裁终局
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目 政法论坛
研究方向 页码范围 170-171
页数 2页 分类号
字数 2939字 语种 中文
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劳动争议
劳动仲裁调解
程序衔接
滞纳金
一裁终局
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职工法律天地
半月刊
1008-9837
36-1207/D
16开
江西省南昌市八一大道415号
1988
chi
出版文献量(篇)
16520
总下载数(次)
20
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