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摘要:
全科医生队伍建设是深化医改、构建完善分级诊疗体系的重要内容。本文以工作分析方法为基础,就全科医生转岗培训工作实施过程中遇到的问题和困难进行分析研究,提出相应对策,重点介绍安徽省为提高培训质量和效果,积极探索全科医生转岗培训工作创新做法,总结经验,完善不足,为下一步的全科转岗培训工作提供理论依据和经验参考。
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文献信息
篇名 安徽省全科医生转岗培训工作的实践与探索
来源期刊 新丝路:中旬 学科 社会科学
关键词 全科医生 转岗培训 创新策略 分级诊疗
年,卷(期) xslzx_2019,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0005-0006
页数 2页 分类号 C
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑志方 蚌埠医学院第一附属医院 9 17 3.0 3.0
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研究主题发展历程
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全科医生
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创新策略
分级诊疗
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
新丝路:中旬
月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市666号信箱
出版文献量(篇)
5125
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