科研人员的薪酬激励对工作绩效的影响

• 作者: 张腾远
• 来源期刊: 福建质量管理
• 关键词: 薪酬激励 绩效 科研人员
• 年，卷（期）: 2019,（23）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 71-72
• 页数: 2页
• 字数: 4252字
• 语种: 中文

摘要

科学研究对于一国的经济发展具有极为重要的作用,而科研人员的科研效率则是推进科技创新、 产业发展、 经济发展的重要因素,科研人员的薪酬设计和科研人员的科研积极性具有强相关性,是提高科研效率的重要途径.基于此,本课题从科研人员整体薪酬体系对工作绩效之间的影响研究着手,通过对文献的整理分析,从而提出对于科研人员的薪酬体系的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张腾远		1	0	0.0	0.0