人力资源开发中激励机制的作用分析及运用分析

• 作者: 韩咏梅
• 来源期刊: 中国民商
• 关键词: 人力资源开发 激励机制 作用分析 现状 运用策略
• 年，卷（期）: 2019,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 243-244
• 页数: 2页
• 字数: 2671字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-5286.2019.11.198

摘要

目前,全球经济一体化,我国经济也迅速发展,在这样的经济背景下,使得单位在竞争中面临着机遇和挑战,优胜略汰,适者生存已经成为了大趋势.而单位的竞争,归根结底就是人才的竞争,因此,各单位想要在竞争中以立于不败之地,就必须加强人力资源开发管理工作,运用好奖励机制,极大地发挥员工的工作积极性,以便在当前经济形势下,提升自身的市场竞争力,保证长远发展.本文主要分析了单位人力资源开发中激励机制的作用,并针对目前存在的现状提出了几点建议,希望对相关工作人员有所帮助.

作者信息

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1	韩咏梅		2	0	0.0	0.0