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摘要:
薪酬福利待遇是人力资源管理工作的重要组成部分,对于调动员工的积极性起到了重要积极意义.我国电力行业在发展建设过程中,人力资源管理工作的运行难于适应新时代发展的潮流,存在一些薪资福利待遇方面的缺陷问题,导致电力企业的发展受阻.为了让员工在工作中更加有主观能动性,在工作岗位上不留余力地发光发热,文章针对人力资源薪资管理中存在的问题,分析研究薪酬福利的改进措施.
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文献信息
篇名 探讨电力企业人力资源薪酬福利管理关键点
来源期刊 数码世界 学科
关键词 电力公司 薪资待遇 管理要点
年,卷(期) 2019,(7) 所属期刊栏目 管理社区
研究方向 页码范围 77-78
页数 2页 分类号
字数 1680字 语种 中文
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1 王艳丽 3 1 1.0 1.0
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