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酒店培训体系设计与员工忠诚度关系研究——以杭州西湖国宾馆为例
酒店培训体系设计与员工忠诚度关系研究——以杭州西湖国宾馆为例
作者:
叶锡临
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
培训
服务行业
员工忠诚度
摘要:
我国社会主义市场经济的发展水平持续地提高,服务行业在我国社会主义市场经济发展体系中所占据的地位越来越高,所起到的积极性作用也越来越大。其中,在我国的服务行业中,酒店行业已经成为其中非常重要的支柱经济产业。于是,员工招聘、员工培训以及员工激励等一系列工作环节在内的人力资源管理职能在现代各行各业的社会组织单位的持续发展都能够起到巨大的现实影响作用。
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篇名
酒店培训体系设计与员工忠诚度关系研究——以杭州西湖国宾馆为例
来源期刊
市场周刊·理论版
学科
经济
关键词
培训
服务行业
员工忠诚度
年,卷(期)
sczkllb_2019,(32)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
0126-0128
页数
3页
分类号
F
字数
语种
DOI
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叶锡临
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市场周刊·理论版
主办单位:
江苏省惠隆资产管理有限公司
出版周期:
其它
ISSN:
1008-4428
CN:
32-1514/F
开本:
出版地:
南京市鼓楼区山西路 67 号世贸中心大厦
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
33781
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141
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