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探讨人力资源在提升企业核心竞争力中的作用
探讨人力资源在提升企业核心竞争力中的作用
作者:
王萍
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源
企业
核心竞争力
摘要:
企业核心竞争力是企业持续发展的关键,而企业人力资源作为管理人才的主要部门,与企业核心竞争力的提升有些密切的关系,需要各企业管理层重视人力资源对企业发展的重要性,借助人力资源管理的优势促进核心竞争力的提升.因此,本文基于人力资源管理方面对企业核心竞争力的提升措施进行探究.
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文献信息
篇名
探讨人力资源在提升企业核心竞争力中的作用
来源期刊
商场现代化
学科
关键词
人力资源
企业
核心竞争力
年,卷(期)
2019,(15)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
99-100
页数
2页
分类号
字数
4268字
语种
中文
DOI
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作者信息
序号
姓名
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1
王萍
中国石油天然气管道局有限公司矿区服务分公司
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商场现代化
主办单位:
中商科学技术信息研究所
出版周期:
半月刊
ISSN:
1006-3102
CN:
11-3518/TS
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
2-398
创刊时间:
1972
语种:
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
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