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摘要:
随着新一轮电改的持续深入推进,电力行业迎来了深层次的变革,推动了市场的有效竞争,形成了购售电竞争新格局,售电公司如雨后春笋遍布全国各地.售电公司以提供安全稳定的电力服务为核心,实行自主经营,自担风险.对于以电力为"商品"的营销公司来说,在激烈的市场竞争环境下,人力资源规划方面的问题俨然成为售电企业良性发展的瓶颈.本文分析售电公司人力资源规划中存在的问题,并根据问题提出相应的解决措施,为推进售电公司持续发展起到一定的指导作用.
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文献信息
篇名 售电公司人力资源规划问题研究
来源期刊 经营者 学科
关键词 售电公司 人力资源 规划问题
年,卷(期) 2019,(21) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 172-173
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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售电公司
人力资源
规划问题
研究起点
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期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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