民族地区乡镇公务员激励机制存在的问题与对策

• 作者: 韦植朗
• 来源期刊: 区域治理
• 学科: 经济
• 关键词: 民族地区 乡镇公务员 激励机制
• 年，卷（期）: 2019,（45）
• 所属期刊栏目: 解读
• 页码范围: 83-86
• 页数: 4页
• 分类号: F325.4
• 字数: 5247字
• 语种: 中文

摘要

随着社会的发展与进步,人们越来越需要服务型政府、服务型公务员.民族地区公务员,因其工作环境处于最基层,发挥着落实政策和纽带作用,所以有必要对公务员的激励机制进行探索,只有完善了激励机制,才能使他们得到满足,从而更好地做到为人民服务.本文以广西壮族自治区某县为例,通过对考核激励机制、薪酬激励机制、晋升激励机制和奖励制度的情况进行分析,以调查当前该县公务员激励机制状况,并提出相应的对策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韦植朗	广西民族大学政治与公共管理学院	2	0	0.0	0.0