"互联网+"人力资源管理的新趋势及对策分析

• 作者: 晏兰萍
• 来源期刊: 科技创新导报
• 学科: 教育
• 关键词: 互联网+ 人力资源管理 对策分析
• 年，卷（期）: 2019,（33）
• 所属期刊栏目: 创新管理
• 页码范围: 149,151
• 页数: 2页
• 分类号: G64
• 字数: 1567字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16660/j.cnki.1674-098X.2019.33.149

摘要

互联网在当下社会已步入千家万户,成为人们工作生活必不可缺的工具之一.人力资源管理作为企业运行的基础性工作,在互联网+时代背景下,应紧随时代潮流,建立"互联网+"模式的新型人力资源管理体系,来强化人才管理效率,推动企业的长久健康发展.本文对"互联网+"人力资源管理的新趋势进行了研究,并探讨了"互联网+"人力资源管理工作对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	晏兰萍		13	30	2.0	5.0