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摘要:
"柔性管理"是一种全新的人力资源管理方式.本文分析了人力资源"柔性管理"的特点,并对"柔性管理"在企业中的具体应用提出有针对性的建议,以供参考.
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篇名 探析人力资源的"柔性管理"及其应用
来源期刊 现代企业文化 学科 社会科学
关键词 人力资源 柔性管理 企业文化
年,卷(期) 2019,(35) 所属期刊栏目 人才战略
研究方向 页码范围 176
页数 1页 分类号 C962
字数 1790字 语种 中文
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期刊影响力
现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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