健全人力资源管理激励机制的对策分析

• 作者: 张茜
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 激励机制 薪酬 人力资源 忠诚度
• 年，卷（期）: 2019,（29）
• 所属期刊栏目: 劳动经济
• 页码范围: 65
• 页数: 1页
• 分类号: F24
• 字数: 1885字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.29.032

摘要

市场竞争日益激烈的新形势下,企业转型发展和创新离不开人力资本这一核心要素.激励管理作为企业人力资源管理的重要工具,能够有效激发员工主观能动性和创造力,营造和谐稳定的发展环境,实现企业战略目标.过去一段时间内,部分企业忽视人才激励管理,导致员工流失成本增加.基于此,就企业人才激励展开论述,希望能够提升相关企业的人才竞争力、人才吸引力,促进企业可持续发展,构建良好的劳资关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张茜		2	4	1.0	2.0