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摘要:
人才是经济社会发展第一资源,党的十九大提出"坚持按劳分配原则,完善按要素分配的体制机制,促进收入分配更合理、更有序".建立激励机制对事业单位的发展至关重要,促进人才发挥最大效能作用,为人才提供良好的发展环境奠定基础.
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事业单位
人力资源
激励机制
存在的问题
解决途径
食用菌技术性人才资源培养及其激励机制
食用菌
技术性人才
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅析人才激励机制和人才培养对事业单位发展的重要性
来源期刊 中国高新区 学科
关键词 人才 激励机制 人才培养 发展动力
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目 营销方略
研究方向 页码范围 243
页数 1页 分类号
字数 2094字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙伟波 18 21 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才
激励机制
人才培养
发展动力
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
中国高新区
半月刊
1671-4113
11-5968/N
大16开
湖北省武汉市珞瑜路546号1401室
38-392
2001
chi
出版文献量(篇)
19386
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47
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8734
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