绩效考核对急诊护士工作倦怠及护理质量的影响研究

• 作者: 陈亚丽
• 来源期刊: 医学美学美容
• 关键词: 绩效考核 急诊护士 工作倦怠 护理质量
• 年，卷（期）: 2019,（13）
• 所属期刊栏目: 护理园地
• 页码范围: 100-101
• 页数: 2页
• 字数: 3230字
• 语种: 中文

摘要

目的:研究分析在急诊护士中实施绩效考核对工作倦怠、护理质量的影响.方法:随机抽选2018年1月～9月期间本院26例急诊护士进行对照研究,抽签法分组为观察组和对照组每组13例.对照组护士接受常规考核,观察组护士接受绩效考核,对比两组护士的工作倦怠以及护理质量情况.结果:观察组中基础护理、特级护理、病房管理、文书管理、重点环节管理以及急救药品管理评分均显著高于对照组(P<0.05),观察组的去人格化、情绪衰竭以及个人成就感评分均显著低于对照组(P<0.05).结论:针对急诊护士采取绩效考核管理办法有利于提升其护理质量,降低其工作倦怠水平,值得推广.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈亚丽		2	2	1.0	1.0