探析人力资源管理的薪酬激励

• 作者: 俞兴莉
• 来源期刊: 市场周刊·理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2019,（41）
• 页码范围: 0106-0106
• 页数: 1页
• 分类号: F

摘要

薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一,不仅涉及企业的经济核算与效益,而且与员工切身利益息息相关,薪酬管理的核心问题是“如何科学、合理地根据员工对组织的贡献来确定员工的薪酬差别,制定公平、公开、公正的薪酬制度”。本文就一般企业人力资源部门薪酬管理进行了深入的探讨与分析。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	俞兴莉	中国电子科技集团公司第三十六研究所	2	3	1.0	1.0