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行动学习在车间班组绩效管理中的应用研究
行动学习在车间班组绩效管理中的应用研究
作者:
王文川
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
行动学习
班组绩效
鱼骨法
层次分析法
摘要:
绩效对现场管理的重要作用一直以来都得到学术界和企业界的认可,而学习工作的开展对绩效提升的作用也不可忽视.本文首先对行动学习体系的原则和方法进行研究,然后建立完善的行动学习体系,最后以上汽大众某车间班组管理应用为研究对象开展行动学习方法,证明行动学习体系和实施方案的有效性.
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内容分析
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文献信息
篇名
行动学习在车间班组绩效管理中的应用研究
来源期刊
现代企业文化
学科
经济
关键词
行动学习
班组绩效
鱼骨法
层次分析法
年,卷(期)
2019,(3)
所属期刊栏目
团队建设
研究方向
页码范围
175-176
页数
2页
分类号
F272
字数
2075字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-1145.2019.03.087
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
王文川
上汽大众汽车有限公司仪征分公司
4
4
1.0
2.0
传播情况
被引次数趋势
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(/年)
引文网络
引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
行动学习
班组绩效
鱼骨法
层次分析法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代企业文化
主办单位:
中国中小企业协会
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-1145
CN:
11-5637/G0
开本:
出版地:
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
51894
总下载数(次)
127
总被引数(次)
19044
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