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摘要:
目的:分析ICU护士职业压力与职业倦怠的相关性.方法:将52名ICU护士作为调查对象,对其职业压力及职业倦怠情绪进行调查,分析其中包含的关联.结果:ICU护士职业倦怠分数均值为(64.51±12.23)分,情感衰弱评分均值为(25.61±5.59)分,去人格化得分均值为(7.59±5.63)分,个人成就感评分均数为(33.31±6.62)分.ICU护士SPS-6评分均数为(17.22±4.03)分,根据其职业倦怠评分观察,隐性缺勤高组护士与隐性缺勤低组护士在情感衰竭、去人格化及个人成就感评分方面均存在显著差异(P<0.05).结论:ICU护士的个人职业压力与职业倦怠情绪呈现出正相关关系,需要提升其重视程度,合理分配工作,加强心理疏导,使ICU护士能够保持良好的工作状态.
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文献信息
篇名 ICU护士职业压力与职业倦怠的相关性研究
来源期刊 母婴世界 学科 医学
关键词 ICU护士 职业压力 职业倦怠
年,卷(期) 2019,(18) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 18
页数 1页 分类号 R192.6
字数 1346字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵平平 13 2 1.0 1.0
2 赵仙萍 13 2 1.0 1.0
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