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摘要:
经济转型是经济发展的重要任务之一,企业要实现从高发展的粗放型经济到优质发展的集约型经济是十分不易的,这意味着我们要更多的投入科技发展成本,更加的关注国内市场的发展,依靠扩大内需来刺激国内经济的高质量优质发展.但是这又是必须的,经济的发展不能始终依靠于粗放型的经济,以牺牲环境,大规模地破坏经济作为经济发展的成本,这与企业要求实现长期可持续发展、建设绿色环保、美丽低碳的资源节约型社会相违背.因此,从更长远地眼光来看,尽快实现经济转型,实现绿色可持续化发展是我国将来的必经之路,所以,为了更好地实现它,进行相应的绿色人力资源管理的工作是十分必要的.
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文献信息
篇名 经济转型视角下绿色人力资源管理的应用思考
来源期刊 中国高新区 学科
关键词 经济转型 应用探析 绿色人力资源管理
年,卷(期) 2019,(19) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 230,233
页数 2页 分类号
字数 2385字 语种 中文
DOI
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作者信息
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绿色人力资源管理
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中国高新区
半月刊
1671-4113
11-5968/N
大16开
湖北省武汉市珞瑜路546号1401室
38-392
2001
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