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摘要:
经济的发展离不开能源,依照目前的国内"多煤少油"的能源结构,煤矿企业依旧是社会上无法取代的支柱产业.但是资源的不断开发,能源的减少也使得煤矿企业不断地转型升级.大多数煤矿企业在新形势下不断被兼并重组,面对规模的扩大,人员的增多,绩效考核成为企业改革后的重头戏.如果能够充分发挥绩效考核机制,既能够给员工工作带来热情,增加效率,也能够为企业创收.本文对煤矿企业的绩效考核展开讨论,找出现存的实际问题,提出科学的管理方法,促使煤矿企业员工和企业双重收益.
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文献信息
篇名 煤矿企业员工绩效考核存在的问题及应对措施
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 煤矿企业 绩效考核 应对措施
年,卷(期) 2019,(13) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 122
页数 1页 分类号 F272.9
字数 1804字 语种 中文
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1 温起 陕西德源府谷能源有限公司三道沟煤矿 2 0 0.0 0.0
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煤矿企业
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现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
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