现代企业绩效考核方法述评

• 作者: 孙福龙
• 来源期刊: 环球市场
• 关键词: 企业 绩效 考核
• 年，卷（期）: 2019,（12）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 38
• 页数: 1页
• 字数: 2076字
• 语种: 中文

摘要

企业效益高低决定了企业员工的绩效.绩效考核是提高企业竞争效应的实效方法,提高企业员工活跃性的主要方式.企业绩效的考核方式多种多样,主要目的就是提升公司的全体销售业绩.绩效主要分析公司未来的发展前景,以及对企业过去营业状况的总结.然而,如今企业绩效考核方法存在着许多漏洞,在平等竞争实力的企业比较之下,绩效考核占据的百分比例是相比其他提升企业地位最重的.因此,完善绩效考核方法是提高企业实力和地位的主要路径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙福龙		3	1	1.0	1.0