岗位考核结果在提升员工职业素质中的应用

• 作者: 翟英梅
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 职业素质 管理模板 评价 分析
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 理论广角
• 页码范围: 291
• 页数: 1页
• 字数: 2377字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5811.2019.06.254

摘要

职业素质是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即要求员工履行组织交代下来的岗位职责,专业地完成到最佳,准确扮演好自己的工作角色,对各种类型员工采用"差异供给"的方式科学合理培训,是充分调动员工的积极性、创造性,发掘员工潜力的科学途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	翟英梅		1	0	0.0	0.0