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家族主义信任对非亲属核心员工忠诚行为影响研究
家族主义信任对非亲属核心员工忠诚行为影响研究
作者:
张可军
程云喜
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
家族主义信任
非亲属核心员工
“报”
忠诚行为
摘要:
首先从家文化和信任文化两个方面分析了家族主义信任存在的社会基础,然后在此基础上提出了家族企业非亲属核心员工的概念,认为在“报”的心理缺失情形下,家族企业非亲属核心员工对家族企业忠诚度下降、谋私利行为增多,最后针对分析的问题,提出了几点建议。
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文献信息
篇名
家族主义信任对非亲属核心员工忠诚行为影响研究
来源期刊
商业全球化
学科
经济
关键词
家族主义信任
非亲属核心员工
“报”
忠诚行为
年,卷(期)
2020,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
1-6
页数
6页
分类号
F27
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
程云喜
河南工业大学管理学院
45
115
6.0
9.0
2
张可军
深圳信息职业技术学院管理学院
4
2
1.0
1.0
传播情况
被引次数趋势
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引文网络
引文网络
二级参考文献
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共引文献
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二级引证文献
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2000(1)
参考文献(1)
二级参考文献(0)
2002(1)
参考文献(1)
二级参考文献(0)
2008(1)
参考文献(1)
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2015(1)
参考文献(1)
二级参考文献(0)
2020(0)
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二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
家族主义信任
非亲属核心员工
“报”
忠诚行为
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
商业全球化
主办单位:
汉斯出版社
出版周期:
季刊
ISSN:
2331-0189
CN:
开本:
出版地:
武汉市江夏区汤逊湖北路38号光谷总部空间
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
85
总下载数(次)
94
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