人力资源管理视角下军工科研院所员工担当作为的激励机制研究

• 作者: 何大千 王聪颖
• 来源期刊: 管理科学与工程
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 军工科研院所 担当作为 激励
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 页码范围: 20-24
• 页数: 5页
• 分类号: F27

摘要

新时代,军工行业高质量发展需要全体员工主动担当作为。本文探索了军工科研院所员工激励机制的优化思路,从人力资源战略定位、人才选育用留的管理视角深入分析影响员工担当作为的主要因素,提出了各项激励保障措施,实现“敢担当有作为”的文化输出。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王聪颖		4	3	1.0	1.0
2	何大千		1	0	0.0	0.0