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摘要:
干部教育培训需求分析是提高干部教育培训质量的前提和基础性工作。精准界定干部教育培训需求,设计有效的干部教育培训体系,有助于提升培训质量和效益。以胜任力素质为指导,优化干部教育培训需求分析的针对性和层次性,有利于开发干部在动机、态度、价值观等方面的内在特质,有助于培养造就高素质干部人才队伍。以胜任力素质为指导开展干部教育培训需求分析,需要树立科学分析理念,全面考虑组织需求、切实兼顾个人需求、循环评估过程分析、科学运用分析结果,并创新利用分析方法。
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拓展训练
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内涵
特征
基于岗位胜任力模型的培训体系优化案例
胜任力模型
培训体系
优化案例
人力资源管理
住院医师规范化培训基地管理干部胜任力培训探讨
住院医师
培训基地
管理干部
胜任力
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于胜任力素质的干部教育培训需求分析优化研究
来源期刊 农业部管理干部学院学报 学科 政治法律
关键词 胜任力素质 干部 培训需求
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-5
页数 5页 分类号 D262.3
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DOI
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作者信息
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1 罗慧娟 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
胜任力素质
干部
培训需求
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农业部管理干部学院学报
季刊
1674-9820
11-5952/D
北京回龙观霍营农业部管理干部学院
出版文献量(篇)
835
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