交易型领导的影响因素及双向行为机制分析

• 作者: 程姣姣 陈晓暾
• 来源期刊: 中国人事科学
• 学科: 社会科学
• 关键词: 交易型领导 跨边界行为 本土化 行为机制
• 年，卷（期）: 2020,（7）
• 页码范围: 27-36
• 页数: 10页
• 分类号: C93

摘要

本文梳理了交易型领导的起源、概念、测量方式、影响因素及其行为机制,对交易型领导与其他领导方式进行了比较,在阐述相关理论及实证分析研究的同时,更加强调本土化的实用性与权变性。未来交易型领导风格的研究,需更加重视交易型领导理论风格和本土化作用机制的研究,明确交易型不仅是利益层面的物质交换,还是满足员工心理需求下的价值交换,充分考虑我国的文化背景、特定企业性质、组织文化,以及交易型领导风格的有效性对员工及组织可能带来的影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈晓暾		93	191	6.0	11.0
2	程姣姣		6	10	2.0	3.0