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摘要:
在当前背景下,全面互联网时代的概念已经深入人心,社会的经济、政治、教育等各大领域都在其影响下发生着巨大的变化,人力资源管理也同样面对着"互联网+"时代的冲击.本文从"互联网+"的历史渊源出发,充分阐释其特点,分析当前人力资源管理呈现的新趋势,并提出了针对性的指导意见以帮助企业适应时代的发展.
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文献信息
篇名 人力资源管理在"互联网+"时代下的新趋势及对策分析
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 人力资源管理 "互联网+" 趋势 对策
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 5,17
页数 2页 分类号
字数 3093字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2020.02.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李吉善 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
"互联网+"
趋势
对策
研究起点
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期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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