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摘要:
导师队伍建设是研究生教育的基础性工程,是决定研究生培养质量的关键因素。在习近平总书记对研究生教育工作所作的重要指示中,“提升导师队伍水平”是四项明确要求之一。首先,从导师的角色定位来看,人们往往在有意为之或不经意间存在一些认知偏差或思想误区。当然,这里也的确存在一个角色冲突问题,那就是导师在扮演教育者、研究者、管理者等多重角色时,容易产生角色行为与角色认知期待不协调。
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护理硕士
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影响因素
评价
创新能力
职业规划
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 研究生导师的育人角色和职业规范
来源期刊 教育科学文摘 学科 教育
关键词 研究生培养质量 研究生教育 研究生导师 导师队伍建设 角色定位 认知偏差 角色行为 思想误区
年,卷(期) jykxwz_2020,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-62
页数 1页 分类号 G64
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张立迁 清华大学教育研究院 5 4 1.0 2.0
2 王顶明 6 11 1.0 3.0
传播情况
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2020(0)
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研究主题发展历程
节点文献
研究生培养质量
研究生教育
研究生导师
导师队伍建设
角色定位
认知偏差
角色行为
思想误区
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
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新乡市建设东路46号
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