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摘要:
近年来,市场经济结构的调整促进了医院内部体制的改革,建立统一的绩效考核标准和明确的收入分配制度对于医院的长期可持续发展具有十分重要的意义.在互联网信息技术的影响下,各个大医院纷纷建立了智能化的绩效考核信息管理系统对医院工作人员开展的各项工作进行全面的考核.绩效考核信息管理系统的应用,能够保证医院绩效考核数据信息的真实性和准确性,从而实现医院内部考核管理工作的高效平稳运行.本文对医院绩效考核信息管理系统的建设进行探讨,以找到推动医院优化发展的有效途径.
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机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 医院病房绩效考核信息管理系统的建设探讨
来源期刊 医药前沿 学科 医学
关键词 绩效考核 信息管理系统 考核数据 有效途径
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目 综合医学
研究方向 页码范围 224
页数 1页 分类号 R197.3
字数 1696字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王兆鹏 11 19 3.0 4.0
2 裔雅萍 7 2 1.0 1.0
3 严婷 3 6 1.0 2.0
4 吴素芬 2 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
信息管理系统
考核数据
有效途径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医药前沿
旬刊
2095-1752
13-1405/R
16开
北京市100026信箱45分箱
18-40
1979
chi
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118602
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