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摘要:
为了提升企业运行的效率,和谐的劳动关系是必不可少的.只有劳动关系变得和谐,企业发展才会更加的健康.随着社会的发展,人力资源创新管理成为了一个重要的问题,为了吸引优秀的人才,企业必须积极构建和谐劳动关系,构建优秀的企业文化.下文中,首先分析了和谐劳动关系构建与人力资源管理存在的问题,然后提出了一些创新的对策.
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构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新
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人力资源
管理创新
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企业人力资源管理中和谐劳动关系的构建
劳动者
劳动关系
人力资源管理
旅游景区企业人力资源管理模式创新探析
旅游景区企业
人力资源管理
管理模式
创新方法
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新探讨
来源期刊 中国民商 学科
关键词 和谐劳动关系 企业人力资源 管理创新
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 146
页数 1页 分类号
字数 1960字 语种 中文
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节点文献
和谐劳动关系
企业人力资源
管理创新
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研究来源
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期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
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13314
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