企业数字化人力资源管理转型的未来发展

• 作者: 倪小群
• 来源期刊: 越野世界
• 关键词: 数字化 人力资源 管理转型
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 75
• 页数: 1页
• 分类号: F4
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0378.2020.06.069

摘要

以往中国社会经济发展的历程中,我们主要是秉承"人才以用为本"的理念.这种理念的践行,提高了人力资源开发与利用的时效性.而在未来,则应从"人才以用为本"进化到人才发展的长期主义.这需要由追求人才规模发展,到追求人才高质量、高效能发展,由追求人才短期有用到长期培养发展,真正支撑企业战略目标的实现.本文对企业数字化人力资源管理转型的未来发展进行分析,以供参考.